Gestion Ressources Humaines externalisée
Initiez une politique de gestion des ressources humaines adaptée à vos projets
La gestion des ressources humaines externalisée est avant tout pour Zen Assistance RH, l’organisation des procédures et des formalités RH
Véritable alliée de votre stratégie de développement, elle concourt à améliorer l’engagement des salarié.e.s et à les fidéliser. Grâce aux forfaits et missions ponctuelles de Zen Assistance RH, le ou la dirigeant.e de TPE ou de petites structures de moins de 20 salarié.e.s se simplifie la vie, abandonne les lourdeurs administratives et donc le stress pour toujours.
C’est toujours pareil, vous vous occupez de votre entreprise, mais qui s’occupe de vous ?
Comme toutes les fins de mois, vous êtes souvent sous presssion car vous devez gérer l'administratif, les paies et surtout l'humain.
Vos ressources humaines ne sont-elles pas le moteur de votre projet ?
Ce que mes expertises organisationnelles et sociales en ressources humaines vous permettent
Sécurisez vos relations avec vos salarié.e.s
Assurez la performance et le bien-être des employé.e.s
Viser la performance de l’entreprise
Obtenir des réponses grâce à mon SAV téléphonique compris dans mes prestations
Zen Assistance RH prend en charge
Formalités d’embauche
"Je ne sais pas comment établir les formalités d'embauche"
Déclaration Préalable à l’Embauche - Rédaction du contrat - Prise de rendez-vous auprès du service santé au travail - Remplir le registre unique du personnel
Gestion ressources humaines
"Je n'ai pas assez de temps pour gérer correctement la gestion administrative de mon personnel"
Gérer les contrats - Suivre les périodes d'essai - Gérer les absences - Suivre la santé au travail - Référente auprès des organismes sociaux
Paie externalisée
"J'ai trop de pression en fin de mois pour réaliser la paie dans les temps"
La collecte des éléments variables de paie - Le traitement de la paie - Le calcul des soldes de tout compte
Vous assistez lors d'un contrôle URSSAF
Recrutement
"Je dois recruter mais je n'arrive pas à dégager du temps pour cela" ou "Je ne sais pas comment faire pour recruter du personnel"
Analyser vos besoins - Réceptionner et présélectionner les CV - Rédiger l'annonce -
Fixer les rendez-vous par téléphone ou mail
Répondres aux candidat.e.s - Suivre les candidatures
Formation
"Je voudrai suivre la formation de mes salarié.e.s"
Reccueillir les besoins de vos salarié.e.s - Rechercher les formations - Constituer et suivre les dossiers - Suivre le plan de formation
Conseils RH
"J'ai besoin de conseils pour optimiser la gestion de mes ressources humaines"
Assurer la veille sociale
Contrôler les registres et affichages obligaroires
Optimiser les processus ressources humaines Etablir la DUER en partenariat avec le service santé au travail
Missions ponctuelles
"Je veux gérer et suivre les autres missions de me ressources humaines"
Mettre à jour les affichages et registres obligatoires - Mettre en place une mutuelle ou une prévoyance - Mettre en place des tableaux de pilotage ressources humaines
La conformité RGPD
Nous assurons la mise en conformité au RGPD. Nous veillons à ce que les données de vos employés soient stockées conformément à la législation en vigueur, y compris les exigences strictes du RGPD.
Réservez votre accompagnement
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Vos avantages
- Maitriser les coûts grâce à un contrat clair
- Limiter les charges de personnel
- Pas d’investissement matériel ou logiciel de paie
- Se recentrer sur votre cœur de métier
A votre service
- Expérience professionnelle confirmée
- Une seule interlocutrice
- Confidentialité des informations transmises
- Un service identique à celui des grandes entreprises