A propos
Les objectifs de la gestion
des ressources humaines
« Le ou la dirigeant.e me donne son stress, je lui apporte la sérénité »
Jocelyne ANGLIO, experte RH très opérationnelle
Créer Zen Assistance RH en 2015, spécialiste de l’organisation des processus et gestion des ressources humaines a été la meilleure chose que j’ai faite ! Avant ? Des expériences très enrichissantes et variées au cours de 30 ans d’activités en tant qu’assistante Ressources Humaines en CDD ou en intérim.
Après tout ça, l’heure des constats est arrivée : en entreprise, il n’y a pas de temps pour répondre aux salariés ou aux candidats. Le côté social est inexistant et les tensions permanentes.
Accompagner avec un grand A
J’avais besoin de prendre le temps d’expliquer et renseigner les salariés, d'accompagner les dirigeants dans leurs processus Ressources Humaines et organisationnels.
Faire le travail en amont et surtout organiser le travail après
Donc, je vis mon activité comme un ciment social qui contribue grandement à la Qualité de Vie au Travail du ou de la dirigeant.e et des salariés. Ces derniers, grâce à l’écoute (mon SAV téléphonique marche bien !) comprennent mieux les complexités administratives, se sentent compris et aidés. Il y a donc moins de conflits et de tensions. Au fond, cette tâche qui semble bien ingrate aux yeux de certain.e.s dirigeant.e.s me procure beaucoup de satisfaction car je me sens dans mon élément. Elle crée une nouvelle zone de confiance dans l’entreprise. Et cela compte à mes yeux.
Ce que j’aime, c’est être proche des gens, leur permettre d’optimiser leur projet, les former aux bons outils pour plus de performance. Ce qui permet aux TPE, aux associations et autres petites entreprises de se consacrer à leur cœur de métier et au développement de leur activité.
Résultats ? Des dirigeant.e.s très zen me donnent carte blanche ! Et Zen Assistance RH fait son chemin à leurs cotés.